В современном Казахстане гендерная политика равенства проводится в соответствии с Конституцией РК. Так, п. 2, ст. 14 Конституции РК гласит: «Никто не может подвергаться какой либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам».
Казахстан присоединился к важнейшим Конвенциям и Декларациям ООН и других международных организации по правам женщин, что способствовало улучшению ситуации в сфере реализации политических прав женщин, преодолению скрытой и открытой гендерной дискриминации. Особенно важным с точки зрения реализации политических прав казахстанских женщин является присоединение страны к Конвенциям ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», «О политических правах женщин», «О гражданстве замужней женщины». Также Казахстан подписал ряд актов Международной организации труда, касающихся прав женщин и детей.
Концептуальной базой гендерной политики в Казахстане является Концепция государственной политики улучшения положения женщин. Концепция определяет основные принципы, приоритеты и задачи гендерной политики в Казахстане. Концепция гендерной политики в Республике Казахстан рассчитана на современный период (до 2010 г.), а также на долгосрочную перспективу (до 2030 г.).
Гендерное равенство связано с правами женщин, а также с экономическим развитием страны. Еще одним концептуальным документом, определяющим основные направления гендерной политики, является Стратегия гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 гг., которая нацелена на более эффективное решение наиболее актуальных проблем гендерной политики.
Для расширения возможностей женщин по трудоустройству и обеспечению занятости Стратегия предусматривает широкие развитие государственных и частных детских дошкольных учреждений. Специальный раздел Стратегии посвящен гендерному образованию и гендерному просвещению населения, в том числе государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, руководителей всех уровней, работников СМИ. На сегодняшний день в Казахстане сложилась целая система институциональных механизмов, предназначенных для защиты прав женщин и повышения их статуса. Эти механизмы постоянно развиваются и совершенствуются, а их деятельность во всех сферах жизни становится все более действенной и эффективной. В первую очередь, это Национальная комиссия по делам семьи и гендерной политике, функционирующая как консультативно-совещательный орган при Президенте Республики Казахстан. Аналогичные структуры действует на региональных уровнях государственного управления.
Также на повестке дня – привлечение как можно большего числа женщин к участию в экономике. Правительством начиная с 2000 г. осуществляются меры по поддержке женского предпринимательства. Десятки тысяч женщин получили льготные кредиты, открыли свой бизнес. За шесть лет из средств Фонда развития малого предпринимательства освоено более 2 млрд. тенге. Важную роль в работе по повышению статуса женщин в Республике Казахстан играют неправительственные организации.
Сегодня в стране около 150 активно действующих женских НПО, среди которых можно выделить Ассоциацию деловых женщин Казахстана, Феминистскую лигу, Алматинской женской информационный центр, Центр гендерных исследований г.Алматы. Помимо этого, действует научно-исследовательский институт социальных и гендерных исследований при Казахском государственном женском педагогическом институте и ряд других научных центров по этой проблематике.
Женские НПО создали центры трудоустройства и профессиональной ориентации, поддержки малого бизнеса, правовой и юридической поддержки. Также НПО активно развивают в стране есть кризисных центров по борьбе с насилием в отношении женщин.
По вопросам решения гендерных проблем Казахстан сотрудничает с рядом международных организаций: ЮНИФЕМ, ОБСЕ, Международной организацией по миграции (МОМ), ЮСАИД, Британским Советом и ПРООН. В настоящее время в Казахстане создаются условия для внедрения гендерного подхода в процесс разработки бюджетов всех уровней и государственных программ социально-экономического развития. ЮНИФЕМ совместно с Национальной комиссией по делам семьи и гендерной политике реализуют проект «Социальные (гендерные) бюджеты в Казахстане».
Не остались в стороне от проблем семьи и женщин и депутаты Парламента. Они создали свою депутатскую группу «Отбасы» и активно сотрудничают с Национальной комиссией. С учетом важности и актуальности проблемы здоровья нации в центре внимания государства, органов здравоохранения и общественности находится охрана матери и ребенка.
Ни для кого не секрет, что наравне с мужчинами в Вооруженных Силах Республики Казахстан проходят службу и женщины.
Женщины в погонах есть во всех родах войск: ракетных, аэромобильных, артиллерийских, силах воздушной обороны, в региональных командованиях…
В общей сложности в армейских рядах несут службу 8 тысяч женщин. Это 12 процентов от общей штатной численности Вооруженных сил республики.
Прекрасной половиной освоены те специальности, которые когда-то являлись чисто мужскими. Все женщины-офицеры имеют высшее образование, тридцать процентов женщин проходят службу на должностях, определяющих боевую готовность подразделений.
Средний возраст женщин в Казахстанской армии – 35 лет.
По мнению руководителей военного ведомства, женщины не хуже, а в некоторых случаях и лучше мужчин выполняют свои обязанности и даже способствуют укреплению дисциплины и этических норм общения на военной службе. Они могли стать врачами или музыкантами. Но выбрали иной путь и наравне с мужчинами несут тяжелое бремя воинской службы.
В марте текущего года в Специализированном межрайонном военном суде по уголовным делам проведен тренинг с участием представителей государственных органов и неправительственных организаций про гендерную политику в современном Казахстане, в котором приняли участие судьи, заместитель военного прокурора Акмолинского гарнизона Е.К.Қожа-Ахмет, председатель ОО «Центр дружбы женщин мира» и Совета матерей Ассамблеи Народа Казахстана г.Астаны Я.А. Низамутдинова, член ОО «Ардагер» О. А. Омельяненко и специалисты суда.
Я. Низамутдинова ознакомила участников тренинга с функциями и целями ОО «Центр дружбы женщин мира» и Совета матерей Ассамблеи Народа Казахстана.
Также в своем докладе она отметила, что главной задачей общества в современных условиях является преодоление предрассудков относительно социальной принадлежности женщин.
«Для этого, необходимо начинать воспитание женщин в семье как личности, которая имеет равные права с мужчинами, а уже впоследствии решать вопрос на политическом уровне. Во всех сферах общественной жизни, гендерное понятие защищает личностные особенности не только женщин, но и мужчин. Национальная гендерная политика является важнейшей основой демократического процесса нашей страны», - сказала она.
Судья Специализированного межрайонного военного суда по уголовным делам А. Каиров
