Проблемы гендерного равенства остаются для Казахстана весьма актуальными.
Казахстан поднялся на 62-е место в рейтинге гендерного равенства, сообщает Sarbaz.kz со ссылкой на finprom.kz.
Годом ранее страна заняла 65-е место, а в 2021-м — и вовсе лишь 80-е, на тот момент среди 156 стран. Если смотреть в многолетней динамике, ситуация немного улучшилась после резкого ухудшения во время пандемии, но до показателей даже десятилетней давности Казахстану еще далеко, не говоря уже об улучшении позиций.
Между тем, Молдова заняла 19-е место, Беларусь — 41-е, Армения — 61-е. Лидируют в рейтинге Исландия, Норвегия, Финляндия, Новая Зеландия, Швеция и Германия.
Одна из серьезных проблем, формирующих неравенство — gender gap, разница в заработных платах. В Казахстане эта разница ощутима. Сразу уточним: сравниваются сопоставимые заработные платы за одну и ту же работу, на аналогичных должностях и с тем же объёмом обязанностей и выработки. Особенно это очевидно, если говорить об оплате в переводе на час труда: это 2,2 тысячи тг в среднем по РК для мужчин и всего 1,8 тысячи тг — для женщин, то есть на 19,5% меньше.
Заметная разница наблюдается в сфере HoReCa (женщины получают на 44,2% меньше), секторе финансовой и страховой деятельности (на 30%), в промышленности (на 22,1%), сфере научной и технической деятельности (на 20,5%), секторе строительства (на 20,3%).
С учетом таких не слишком оптимистичных показателей для Казахстана особенно важны институты и компании, которые придерживаются принципов гендерного равенства.
Аутсайдеры рейтинга — Афганистан, Чад и Алжир.
